> rekrutacje
> proces rekrutacji
> FAQ
|
| główna / praca / proces rekrutacji |
Prowadzimy całoroczny proces rekrutacji w zależności od zapotrzebowania. Rekrutujemy swoich przyszłych pracowników poprzez ogłoszenia w prasie i na uczelniach, biura karier studenckich, firmy doradztwa personalnego oraz biura pośrednictwa pracy.
Proces rekrutacji składa się z dwóch części:
Część I:
Oczekujemy, że przygotujesz swój list motywacyjny wraz z CV i przyślesz dokumenty na adres e-mail: [email protected]
W swoim CV nie zapomnij umieścić klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 1997-08-29 o Ochronie Danych Osobowych (tekst jednolity Dz. Ust. z 2002, nr 101 poz. 926 z późniejszymi zmianami)."
Część II:
Po pozytywnej ocenie Twojej oferty zaprosimy Cię na rozmowę kwalifikacyjną, która może przebiegać 2 lub 3 etapowo. Pierwszy etap dotyczy poznania Ciebie i Twoich oczekiwań. Rozmowę tę przeprowadzi osoba reprezentująca dział personalny. Po pozytywnym przejściu tego etapu czeka Cię kolejna rozmowa, tym razem z udziałem szefa działu, w którym chciałbyś pracować. Podczas tych rozmów możesz spodziewać się pytań dotyczących Twojego wykształcenia, doświadczeń, planów zawodowych. Możemy chcieć również ocenić Twój poziom znajomości języka obcego. W zależności od stanowiska może zaistnieć potrzeba przeprowadzenia trzeciej rozmowy - w obecności i przy udziale dyrektora pionu.
Rozmowy kwalifikacyjne odbywają się w siedzibie naszej Spółki w Dziale Personalnym i Administracyjnym. Informacje o wynikach rozmów otrzymasz do 3-ch tygodni od rozmowy kwalifikacyjnej.
Kontakt:
|
|
|
english
